SOSIALISASI ETIK , BUDAYA KESELAMATAN DAN KERANGKA KERJA ETIK RSUD BANGIL

Rumah Sakit dianggap sebagai person (artificial entity), yang dapat membuat keputusan dan melakukan perbuatan melalui stafnya. Sebagian keputusan dan perbuatan tersebut mungkin tidak seberapa penting, namun sisanya lagi pastilah penting karena dapat mempengaruhi hubungan antar Rumah Sakit serta hubungan antara Rumah Sakit dengan shareholder dan stakeholder. Untuk menuju ke suatu hubungan yang harmonis maka perlu dibuat kesepakatan-kesepakatan, pengertian-pengertian, prinsip-prinsip dan aturan-aturan yang bersumber pada moralitas.

Tim Etik RSUD Bangil

Etika muncul sebagai hasil dari pemikiran yang lebih mendalam dan lebih luas tentang berbagai problem kehidupan.Etika bersumber pada ajaran moral (yaitu standar tentang benar dan salah, yang dipelajari lewat proses hidup bermasyarakat).Etika diwujudkan dalam bentuk prilaku yang diselaraskan dengan kebiasaan-kebiasaan kelompok ataupun tradisi.

Etika Profesi menghendaki agar setiap profesional (dokter, perawat dan bidan) dalam melaksanakan profesinya menggunakan hati nuraninya untuk berbuat baik dan benar serta menghindari hal-hal yang buruk dan salah. Etika Rumah Sakit menghendaki agar setiap lembaga tersebut menggunakan acuan moral dan etika guna mengarahkan kinerjanya.

RSUD Bangil Kabupaten Pasuruan sebagai Rumah Sakit yang memiliki motto peduli dan berkualitas dalam pelayanan harus menerapkan Etika dimaksud di atas, maka untuk mewujudkan hal tersebut Tim Etik RSUD Bangil melaksanakan Sosialisasi Etik, Budaya Keselamatan dan Kerangka Kerja Etik kepada jajaran Komite yang ada di RSUD Bangil (Komite Medis, Komite Keperawatan dan Komite Kesehatan Lain serta jajaran struktural).

Sosialisasi Etik, Budaya Keselamatan Kerja dan Kerangka Kerja Etik